Tilbudsmuligheder til kontanthjælpsmodtagere

Vi gennemgår de generelle regler i LAB-loven om kontanthjælpsmodtageres ret og pligt til at deltage i beskæftigelsesrettede tilbud. Derudover ser vi på arbejdspligten, der gælder for borgere, som ikke opfylder opholds- og beskæftigelseskravet. Vi drøfter undtagelserne til arbejdspligten samt kravene om deltagelse i aktiviteter som nytteindsats og virksomhedspraktik.

Lektionens fokus er virksomhedspraktik som et centralt redskab til at bringe borgere tættere på arbejdsmarkedet. Vi ser på reglerne for, hvordan virksomhedspraktik tilpasses forskellige målgrupper, fx jobparate og aktivitetsparate borgere, samt uddannelsesparate unge. Derudover gennemgår vi de juridiske krav, herunder LAB-lovens bestemmelser og varighedsregler.

Her får du indsigt i, hvordan ansættelse med løntilskud anvendes som et beskæftigelsesfremmende værktøj. Vi ser på forskellene mellem private og offentlige løntilskud, varighedsbegrænsninger og arbejdsgiverens forpligtelser, herunder overholdelse af overenskomster. Vi gennemgår også, hvordan ordningen kan understøtte borgerens vej mod varig beskæftigelse.

Vi ser på nytteindsats som en aktiveringsindsats for borgere, der står langt fra arbejdsmarkedet. Vi gennemgår formålet med nytteindsats, hvilke opgaver borgeren kan udføre, og hvordan indsatsen tilpasses aktivitetsparate borgere og dem omfattet af arbejdspligten. Vi diskuterer også de praktiske og juridiske aspekter af nytteindsats, herunder arbejdsmæssige rettigheder.

Her gennemgår vi de forskellige muligheder for vejledning og opkvalificering, der kan hjælpe kontanthjælpsmodtagere tættere på job eller uddannelse. Vi ser på korte erhvervsrettede kurser, basale færdighedskurser samt muligheden for at tage ordinær uddannelse som en del af beskæftigelsesindsatsen. Vi drøfter, hvordan du som sagsbehandler kan støtte borgeren i at vælge den rette indsats.

Vi ser på de centrale sagsbehandlingsregler, herunder hvordan tilbud dokumenteres og administreres korrekt. Vi gennemgår anvendelsen af "Min Plan" som et redskab til at skabe struktur og sikre opfølgning. Derudover drøfter vi, hvordan du som sagsbehandler kan bruge planen til at motivere borgeren og fastholde progression i indsatsen.